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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　鲁网9月28日讯为确保秋收道路交通安全，保障群众的切身利益，近日，阳信县流坡坞镇组织开展打场晒粮整治行动，纠正占用道路晾晒农作物行为，劝导村民不要在路上打场晒粮，宣传镇域村级开放晒粮区域。整治行动中，流坡坞镇副镇长王清华，负责交通工作同志张磊带队，对打场晒粮现象较为突出的重点路段、重点部位，进行不间

　　　　继古都核心区、北部片区之后，本月以来，西安市又一个城市片区国土空间详细规划进入公示程序。9月26日，西安市自然资源和规划局官网发布《关于西安市高新片区国土空间详细规划的公示》。根据公示，高新片区北至科技路，南至秦岭生态环境保护建设控制地带，东至太白南路、西沣路，西至西咸新区、鄠邑区边界，衔接雁塔区、