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《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：上海市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考上海市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。
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本文转自：人民网李唯一“如果社会的管控力还跟不上形势发展，相关职能部门还存在监管盲区，那些先天不足或后天失足的‘璞玉’（指涉罪未成年人）就更容易陷入泥潭，我们检察官要更细心地查缺补漏、教育挽救、抚平伤痛，重塑全社会共同保护未成年人的观念。”在9月29日举行的福建省福州市检察机关“特色品牌”典型事例展
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