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《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：上海市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考上海市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。

　　　　本文转自：人民网-安徽频道国庆节当天，安徽省全椒县荣汇时代广场人声鼎沸，热闹非凡。在这个举国同庆的日子里，由县民政局、县残联、县文旅局和县消防救援局等单位主办，全椒县养帮扶康养陪护中心、襄河镇秦岗社区承办的“庆国庆 迎重阳”敬老孝老爱心文艺慰问演出在这里举行。老人家属代表向养帮扶康养陪护中心赠锦旗。

　　　　本文转自：人民日报本报石家庄10月7日电 （记者史自强）为进一步规范职业技能培训管理，河北省人力资源和社会保障厅日前发布十九条措施，从突出就业导向、优化管理流程、加强基础建设、严格资金监管等方面，增强培训对象的精准性、培训项目的针对性、培训方式的有效性和培训效果的实效性，促进高质量充分就业。河北将围