logo

　　www,haoyunlai,com(官方)网站/网页版登录入口/手机版APP下载

因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　本文转自：人民网-河北频道近日，在河北省定兴县内章镇西靳村，保定市委讲师团“进区入村”宣讲团成员、保定市社会发展研究院党组成员、副院长、三级调研员张磊围绕工作实际和群众关心的热点问题进行理论宣讲，现场有40余名党员和村民代表参加。据了解，定兴县邀请保定市委讲师团“进区入村”宣讲团深入社区（村），利用

　　　　本文转自：人民网人民网北京9月29日电 （欧阳易佳）9月28日至29日，2024年全国国土空间规划年会在杭州召开。会议围绕“深化‘多规合一’改革 健全城市规划体系”这一主题，进一步凝聚行业共识，推动国土空间治理体系和治理能力现代化。与会代表们表示，国土空间规划从业者要扛起历史责任，以更强烈的责任感和