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《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：上海事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，上海地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
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本文转自：人民网-安徽频道合肥经开区三个突出做优医保“助企纾困”工作，深入困难企业走访，多措并举，倾情相助解难题。突出“上门模式”，实现诉求“现场办”。由合肥经开区医保部门主要领导带队，定期深入辖区大型企业、医疗机构，建立“政企联系”服务机制，通过调研走访“把诊问脉”，收集企业、医疗机构医保诉求。今
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