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《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：上海市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考上海市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。

　　　　本文转自：人民网-辽宁频道人民网沈阳10月16日电 （记者孝媛）2498项材料“只提交一次”或免于提交；“义务教育入学”“水电气过户”等跨部门“一件事”数量达110项；“公积金提取”等便民关键小事实现“掌上办、指尖办”，“二手房过户”等高频事项实现“全市通办”，“公租房补贴发放”等民生服务实现“免申

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