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《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：上海市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考上海市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。
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本文转自：人民网-湖南频道今年来，常德市鼎城区招商引资工作通过聚焦主特产业、聚焦重点目标、聚焦招商质效、聚焦项目落地等“四个聚焦”，不断创新招商思路，狠抓责任落实，全区招商引资工作呈现良好态势。聚焦主特产业，强化项目包装。鼎城区各级各部门认真研究并准确把握国家政策方向，结合鼎城实际，重点围绕主特产业
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