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《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：上海市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考上海市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。
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本文转自：人民网本报讯（记者 孙兵 通讯员 刘子烨）近日，吉林省高级人民法院组织全省高、中级法院人民法庭工作负责同志，围绕“枫桥式人民法庭”创建过程中的热点难点问题和意见建议进行座谈交流，切实推动“枫桥式人民法庭”创建示范活动走深走实。吉林高院要求全省法院要充分发挥“枫桥式人民法庭”创建引领示范作用
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