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《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：上海市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考上海市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。
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本文转自：人民网成都智慧赋能构建立体化社会治安防控体系纵深推动超大城市现代化治理能力升级近年来，四川省成都市公安局积极融入“智慧蓉城”建设，推动公安工作智慧化转型，深耕预防警务，强化市局、区县（分）局、派出所三级指挥体系，加快构建立体化社会治安防控体系，逐步建立起“专业+机制+大数据”新型警务运行模
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