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该书是面向企业管理者、创业者、学者、政策制定者的通俗管理类著作。近年来，国家不断加大“专精特新”企业培育力度，全力支持中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化的发展之路。在“专精特新”战略引领下，企业如何通过自身努力实现可持续的高质量发展，为中国经济注入新活力、新动能？北京大学光华管理学院“专精特新”研究团队从领导行为、战略模式、市场营销、企业创新、运营管理与组织文化等六个方面，对八家“专精特新”企业进行了全方位的“扎根式”研究，凝练出具有中国特色的“博雅塔模型”，为中小企业成长为“专精特新”提供了清晰的路径和发展模式，是一部在中国经济高质量发展背景下关注管理学实用价值、面向国家重大需求、因应社会时代之需的创新之作。

　　　　9月26日，《2024年中国人才友好型城市研究报告》正式发布，苏州成功入选2024年人才友好型城市，位居全国第五，长三角城市群第二，江苏省内高居榜首。从过去的“状元之乡”，到如今的“院士之城”，苏州已连续12年入选“外国专家眼中最具吸引力中国城市”，连续4年获评“中国最佳引才城市”。那么，人才为什么

　　　　本文转自：人民网人民网记者 王天乐在我们周围，每一位普通的劳动者都在静静地坚守着他们的岗位，他们用汗水致敬自己的责任，以勤奋点缀社会。劳动者的荣光，在于他们的奉献与坚持。他们用实际行动诠释着责任与担当，用勤劳和智慧书写着人生的华章。我们深入他们普通的生活，共同聆听劳动者的故事。本期人物：李梦桃，全国