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《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：上海市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考上海市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。

　　　　本文转自：人民网-上海频道在浦东新区的塘桥街道，一场关于垃圾清运模式的创新实践正在悄然改变着居民们的生活。作为城市发展的一个缩影，塘桥街道积极探索“精品城区”与“样板社区”的建设路径，用实际行动诠释了以人民城市理念推进城市更新的深刻内涵。其中，湿垃圾“以桶换桶”清运新模式的实施取得了显著成效，标志着

　　　　整治形式主义为基层减负，中央层面明确提出：“进一步规范创建示范和达标活动，立足实际，注重实效。”开展创建示范和达标活动，旨在发挥典型引领作用，带动整体工作深化和提升，是抓落实、促先进的有效工作方式。凡事过犹不及，过多过频繁，引领作用就会被冲淡。尤其是脱离地方发展实际，搞“运动式”“作秀式”“一阵风”