logo

　　www 15611.com官网入口(官方)网站/网页版登录入口/手机版APP下载

因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　本文转自：人民网-北京频道人民网北京9月27日电 （记者李博）9月26日，北京市2024年度“创赢发展 投资未来”未来产业创新项目首场路演活动启动。北京市经济和信息化局介绍，本次路演活动是以市场化方式挖掘优质项目、以接力支持方式做强未来产业的一次实践，后续将持续完善在库项目，定期组织路演评估，不断优

　　　　本文转自：人民网-安徽频道为庆祝中华人民共和国成立75周年，9月25日，阜阳市颍东区新联会组织开展“凝聚新力量·筑梦新时代”线下寻美活动。到淮海战役颍河阻击战烈士纪念碑前接受红色教育。颍东区委统战部供图会员们先后到阜裕大桥、程文炳宅院、淮海战役颍河阻击战烈士纪念碑等地参观学习。每到一处，会员们用自己