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南海争议问题成因非常复杂。报告称,20世纪90年代以来,尽管南海争议频繁发酵、海上摩擦事件不断,但在南海当事方的共同克制及努力之下,南海总体保持和平稳定局面。特别是2002年《南海各方行为宣言》(以下简称《宣言》)签署后,有关当事国总体能够按照《宣言》精神冷静理性处置有关问题:对无人居住的岛礁滩沙,基本没有采取新占行动;在主张重叠海域开展活动时,尽可能避免尖锐对抗。根据《宣言》精神,南海当事国之间建立了形式多样的对话合作机制:中国同越南建立了三个海上问题磋商工作组,同菲律宾建立了南海问题双边磋商机制,中方还在积极探讨同马来西亚等国建立对话机制。这些双边机制在管控南海争议和稳定南海局势方面,发挥着重要作用。
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人力资源和社会保障部副部长李忠近日表示,将实施就业优先战略,强化就业优先政策,以深化就业体制机制改革为动力,从五方面重点发力,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。一是着力强化就业优先导向。积极推动就业政策与财政、货币等宏观政策协同发力,提高发展的就业带动力。在构建现代化产业体系中优先支持吸纳就业
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